জগন্নাথপুর টাইমসবৃহস্পতিবার , ৬ ফেব্রুয়ারি ২০২৫, ২৭শে ফাল্গুন, ১৪৩১ বঙ্গাব্দ
  1. অর্থনীতি
  2. খেলা
  3. গ্রেট ব্রিটেন
  4. ধর্ম
  5. প্রবাসীর কথা
  6. বাংলাদেশ
  7. বিনোদন
  8. বিশ্ব
  9. মতামত
  10. রাজনীতি
  11. ল এন্ড ইমিগ্রেশন
  12. লিড নিউজ
  13. শিক্ষাঙ্গন
  14. সাহিত্য
  15. সিলেট বিভাগ
 
আজকের সর্বশেষ সবখবর

টাওয়ার হ্যামলেটস উইমেন্স অ্যাওয়ার্ডস: ২৮ ফেব্রুয়ারি মনোনয়ন জমার শেষ দিন

Jagannathpur Times Uk
ফেব্রুয়ারি ৬, ২০২৫ ১০:০১ অপরাহ্ণ
Link Copied!

মির্জা আবুল কাসেম,

জগন্নাথপুর টাইমস ডেস্ক :

টাওয়ার হ্যামলেটসে নারীদের অর্জনকে স্বীকৃতি দেওয়ার একটি স্থানীয় পুরস্কার কর্মসূচি টানা দ্বিতীয় বছরের জন্য ফিরে এসেছে। টাওয়ার হ্যামলেটস উইমেন্স অ্যাওয়ার্ড এর জন্য ছয়টি বিভাগে মনোনয়ন জমা দেওয়ার প্রক্রিয়া এখন খোলা হয়েছে। বিভাগগুলি হলো- ‘বছরের সেরা নারী অ্যাডভোকেট,’ ‘অসাধারণ নারী সেবাকর্মী,’ ‘বছরের সেরা নারী স্বেচ্ছাসেবী,’ ‘নারী ব্যবসায়ী নেতা,’ ‘বছরের সেরা নারী গ্রুপ’ এবং ‘অসাধারণ তরুণী’।

এই এওয়ার্ড কর্মসূচি ২০২৪ সালে নতুন উইমেন্স কমিশনের সাথে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, যার উদ্দেশ্য হলো এই বারায় লৈঙ্গিক অসমতা মোকাবিলা করা।
টাওয়ার হ্যামলেটসের নির্বাহী মেয়র লুৎফুর রহমান এ প্রসঙ্গে বলেন, “নারীরা আমাদের কমিউনিটিতে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেন এবং তাদের অর্জন কখনই হ্রাস করা বা উপেক্ষা করা উচিত নয়। তাই এই পুরস্কার গুলির মাধ্যমে আমরা সবাই বরোর অগুণতি নারীদের মনোনয়ন দিতে এবং সম্মান জানাতে পারি।”
তিনি বলেন, “আমরা বরোতে অসমতা মোকাবিলায় প্রতিশ্রুতিবদ্ধ এবং এই পুরস্কারগুলির পাশাপাশি উইমেন্স কমিশন চালু করার মাধ্যমে আমরা নারীদের সমর্থনকারী উদ্যোগগুলিতে বিনিয়োগ অব্যাহত রেখেছি। এর মধ্যে রয়েছে একটি সম্পূর্ণ নতুন নারী কেন্দ্র, যা এই বছরের শেষের দিকে খুলবে এবং পরামর্শ, বিনামূল্যে প্রশিক্ষণ এবং স্বাস্থ্য ও সুস্থতা সংক্রান্ত কার্যক্রমে প্রবেশের জন্য একটি নিরাপদ স্থান প্রদান করবে।”

নোনয়ন জমা দেওয়ার প্রক্রিয়া এখন খোলা আছে এবং ২৮ ফেব্রুয়ারি, শুক্রবার পর্যন্ত এটি খোলা থাকবে। আপনার মনোনয়ন এখনই জমা দিন।
এওয়ার্ড বিতরণী অনুষ্ঠানটি এপ্রিল মাসে টাউন হলে অনুষ্ঠিত হবে।

এই বিনামূল্যের ইভেন্টে অংশ নেওয়ার জন্য টিকিট বুকিং সংক্রান্ত বিস্তারিত তথ্য চলতি ফেব্রুয়ারি মাসে কাউন্সিলের ওয়েব পেজে ঘোষণা করা হবে। সংবাদ বিজ্ঞপ্তি

এই ওয়েবসাইটের কোনো লেখা, ছবি, ভিডিও অনুমতি ছাড়া ব্যবহার সম্পূর্ণ বেআইনি।